Categoría: Capital Humano

Como darle bienvenida a las nuevas ideas.

  La llegada de nuevos integrantes a un equipo ya formado crea tensiones sobre todo porque los recién llegados al incorporarse tratan de sembrar nuevas ideas que muchas veces son rechazadas de manera tajante incluso por el mismo líder del grupo, quien de esa forma en aras de proteger lo establecido liquida la inspiración y…

No se guarde una idea de negocio

    No se guarde para si mismo  una idea de negocio por temor a que se la roben y  comparta ese proyecto con personas allegadas, quienes son su escenario de pruebas. Abandone la paranoia porque una idea por si sola no es valiosa si no la pone a funcionar y si  obtiene una reacción…

Peligran puestos de trabajos por inteligencia artificial.

     Un reconocido ingeniero británico, de origen chino, alertó sobre el peligro de la inteligencia artificial (IA) para los trabajadores  durante una charla a la comunidad tecnológica donde pronosticó la desaparición de muchos puestos laborales y dijo que muchas personas no son conscientes del peligro que se avecina con el desarrollo general de la…

Que hacer cuando el líder provoca estrés.

    El trabajo en equipo siempre necesita un líder capacitado quien muy a menudo no ofrece los resultados positivos que se espera de el y por el contrario provoca estrés entre sus seguidores al ser una figura tóxica dentro del colectivo y desgraciadamente el numero de buenos líderes es menor a la de gerentes…

A las mujeres  les gusta trabajar con tecnología.

    A las mujeres les gusta trabajar con tecnología y hay que dejar a un lado en estos tiempos de grandes transformaciones las ideas preconcebidas que asumimos de manera natural para eliminar esa imagen bucólica de la mujer sin habilidades tecnológicas y mecánicas, sobre todo luego del estudio realizado por el Instituto Tecnológico de…

Un sistema de metas para nuestros sueños.

    Carecer de metas bien definidas en nuestras vidas es como un barco que sale a la mar sin derrotero para atracar el cual no llegaría a ninguna parte, por eso conocer un sistema de metas y aplicarlo es fundamental si queremos alcanzar nuestros sueños y el método de Jim Rohn es uno de…

Cambio organizacional: difícil, no fracaso.

    La negatividad de nuestros pensamientos provoca que cuando pensemos en un cambio organizacional asumamos a priori que es una tarea difícil, afirmación cierta en realidad, con el detalle de que por lo general igualan difícil con fracaso y es ahí donde se lastra la posibilidad de encontrar vías positivas para enfrentar el problema…

Los “viejos” de hoy transforman la vejez

    Los “viejos” de hoy transforman la vejez, ya que hombres y mujeres de estos tiempos que sobrepasan el listón de los 50 años son cada vez más dinámicos y comprometidos a vincularse más a los negocios,imagen muy diferente a lo que mentalmente antiguas tradiciones diseñaron  debía ser una persona que atravesara el medio…

Seis minutos para mejorar su vida empresarial

  Utilice seis minutos para mejorar su vida empresarial, un método que si lo emplea de manera diaria pudiera transformar sus vidas  para que alcancen ese nivel 10 donde  éxito y satisfacción se encuentran parejos Muchos emprendedores viven atosigados por el tiempo que por lo general les juega la mala pasada de mejorar su vida y…